Henry Schein es una multinacional con presencia en más de 22 países que se dedica al suministro de material sanitario y clínico. Como tal, no es de extrañar que la actual pandemia le haya supuesto un aumento importante en el volumen de negocio y, de hecho, ha sido concesionaria de jugosos contratos con la sanidad pública en España.
A pesar de ello, el pasado 11 de septiembre la empresa despidió a 9 trabajadores del Centro Logístico de Seseña-Toledo, España, alegando causas objetivas de producción y organización. Durante los meses siguientes han ido despidiendo a más trabajadores de otros centros, lo cual indica unos planes organizativos severos. Las causas alegadas son falsas y lo que se esconde es una reestructuración de la empresa, rebajando las cargas sociales y de plantilla, aprovechando el estado de alarma vigente en España a raíz de la emergencia sanitaria.
HenrySchein no quiere mantener el empleo durante el período de crisis que ha generado la pandemia y está actuando de forma fraudulenta. La empresa, que durante los meses de marzo a mayo ha adquirido más activos de sus filiales y otras empresas (Dental Especialidades, S.L., activos de Casa Schmidt, S.A., Servimed Técnicos, S.L.U., activos de Mediclog Sanitaria S.L., Casa Schmidt Portugal, etc.), presentó un ERTE parcial pero en septiembre se comunicó el fin de éste por la reactivación de la empresa. Además mantiene contratos con la Administración en cuestión de suministros sanitarios referente a la COVID-19.
Aprovechando la crisis del COVID y el ERTE la empresa encubre como despidos individuales despidos colectivos, que se tendrían que hacer mediante un ERE, lo que atenta contra los derechos de los trabajadores.
¡READMISIÓN TRABAJADORES DESPEDIDOS!
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