Destruir el planeta paquete a paquete

Amazon contamina más que las mayores centrales de carbón de la UE. ¡La explotación de los trabajadores y de las trabajadoras destruye el planeta!

Varias organizaciones ecologistas participan activamente en la campaña de los empleados y las empleadas de Amazon, #MakeAmazonPay. Esta incluyó el bloqueo de las entregas en los almacenes de la empresa cerca de Wrocław en diciembre de 2020 y contó con la colaboración de Greenpeace Polska [1]. También recibimos cartas de apoyo de los sindicatos mineros locales [2]. Cabe destacar que quienes trabajaban anteriormente en las minas de carbón en la región de la Baja Silesia, ahora clausuradas, se encuentran entre los y las activistas de base que más participan en nuestra comisión en Amazon.

Mientras tanto, con su modelo de gestión antisocial y antisindical, Amazon se ha convertido en un enorme emisor de gases de efecto invernadero. A pesar de la propaganda “verde”, la huella de carbono de la empresa en 2019 creció hasta los 51 millones de toneladas [3]. Así, la compañía de Jeff Bezos ya ha superado a todas las mayores centrales eléctricas de carbón de la Unión Europea, siendo su huella de carbono igual a la de los cinco mayores emisores de la UE juntos [4]. Además, mientras que la mayor central eléctrica de carbón de la UE, Bełchatów, redujo su huella de carbono en un 15% (es decir, en 5,6 millones de toneladas de CO₂, de 38,3 a 32,7 millones de toneladas) [5], Amazon aumentó la suya en un 15% (casi 7 millones de toneladas, de 44,4 a los mencionados 51) [6]. La diferencia anual en el crecimiento de la huella de carbono de Amazon se acerca a la totalidad de las emisiones declaradas del mayor productor de carbón de la Unión Europea y el mayor operador de minas de carbón de esta región, el grupo Jastrzębska Spółka Węglowa [7].

Amazon, que está en constante expansión en Polonia, aún no ha revelado la magnitud de sus emisiones de carbono en nuestro país. Sin embargo, hay que tener en cuenta las funciones sociales fundamentalmente diferentes que desempeñan las centrales eléctricas, las minas de carbón y la corporación Amazon en Polonia. Estas centrales eléctricas y minas suministran energía a los hogares, las escuelas, los hospitales, las oficinas y todas las demás infraestructuras sociales, incluidas las empresas privadas como Amazon. Con la gran (aunque decreciente) huella de carbono de estas entidades, casi 40 millones de personas en Polonia se benefician diariamente de los frutos del trabajo de las personas empleadas en la minería y en las centrales eléctricas. Un empleado cualquiera de Amazon en Polonia -en muchos casos, un antiguo minero- empaqueta por poco dinero productos que se venden y consumen en Alemania y en otros países occidentales. De hecho, está garantizado que trabaja para el mercado minorista alemán, que recibe por su trabajo una cuarta parte de un salario alemán y que lo hace en un almacén construido a varios cientos de kilómetros de la frontera oriental de ese país.

La dirección de Amazon basa sus beneficios en el exceso de trabajo crónico de los empleados y las empleadas. La explotación de los recursos humanos va de la mano de la explotación de los recursos de la Tierra. Como resultado de las actividades de nuestro sindicato, ha quedado demostrado que los responsables de los almacenes polacos de Amazon obligan a los trabajadores y a las trabajadoras a exceder considerablemente un horario y unas condiciones laborales razonables [8]. El excesivo ritmo de trabajo también se traduce en un consumo desproporcionado de energía y una mayor huella de carbono. En el momento álgido de diciembre de 2020, la jornada laboral diaria en los almacenes polacos de Amazon se amplió hasta 11,5 horas, lo que también supuso un mayor consumo de energía en estos centros. Además, los bajos salarios animan a la corporación a alargar la cadena de suministro: el empaquetado se produce en el Este pobre, mientras que el consumo de esos paquetes tiene lugar en el Oeste rico.

Los beneficios acumulados por los accionistas millonarios de Amazon, encabezados por el CEO de la compañía y una de las personas más ricas del mundo, Jeff Bezos, permiten a estos privilegiados vivir entre lujos en un momento de grave crisis social. Mientras tanto, quienes trabajamos para Amazon en sus centros locales, cobramos ligeramente por encima del salario mínimo en Polonia y muy por debajo del salario mínimo occidental y somos especialmente vulnerables a las crisis, tanto ecológicas como epidemias.

Por eso es tan importante la participación conjunta de sindicatos y grupos ecologistas en la campaña #MakeAmazonPay. Juntos debemos hacer que Amazon pague -por fin- por su explotación de las personas y del planeta.

IP Amazon
Artículo Original

Notas a pie de página:

[1] Vídeo de la participación de Greenpeace Polska en las protestas de Make Amazon Pay: https://www.facebook.com/watch/?v=415760146504267

2] Contenido de la carta de los sindicatos de la mina de Bogdanka a OZZ IP en Amazon: https://www.facebook.com/watch/?v=415760146504267

3] Informe oficial de la empresa https://sustainability.aboutamazon.com/environment/sustainable-operations/carbon-footprint

4] Nico Muzi, El principal contaminador del sector de los envíos supera a las centrales eléctricas, al cerrar las de carbón, portal Transportenvironment.org, 3.07.2020 https://www.transportenvironment.org/…/top-shipping-pollute…

5] Katarzyna Grzelak, Bełchatów lidera el infame ranking. La central eléctrica polaca es el mayor emisor de CO₂ de la UE, portal Focus.pl, 8 de julio de 2020 https://www.focus.pl/…/belchatow-liderem-niechlubnego-ranki…

6] AP News, “A pesar de las promesas ecológicas, la huella de carbono de Amazon creció un 15%” https://apnews.com/article/95986c4ba779f1d35ac4ca2afdd745c3

7] “Carbon footprint of the JSW Group”, declaración de la empresa https://www.jsw.pl/odpowiedzialny-biznes/slad-weglowy-gk-jsw

8] Klara Klinger, Patrycja Otto, “Trabajar sin medida, de pie, sin agua… Todo esto ocurre en Amazon Polonia”, portal Dziennik.pl, 9/08/2018 https://gospodarka.dziennik.pl/praca/artykuly/579068,amazon-praca-pracownik-warunki-pracy-pip-raport.html

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