Nuestros compañeros de la Federación General de Trabajadores de Myanmar (FGWM) nos han informado de que cientos de trabajadores de la fábrica de confección Sun Apparel Myanmar Co. Ltd, situada en la zona industrial 5 del municipio de Hlaingthayar, en Yangón, se declararon en huelga el 6 de junio. La fábrica cuenta con una plantilla de más de 400 trabajadores. Según los datos recogidos por el sindicato desde enero de 2022, Sun Apparel es proveedor habitual de la marca de ropa deportiva JAKO, con sede en Alemania.
Una de sus principales reivindicaciones es el aumento del salario base diario de 4.800 MMK (unos 2,09 euros) a 6.000 MMK (unos 2,61 euros) al día. Según la ley del salario mínimo, este debe revisarse cada dos años. La última revisión tuvo lugar en 2018. El aumento de los salarios es vital debido a los importantes aumentos de los precios de los productos básicos. No aumentar el salario desde 2018 es como recortarlo cada mes.
Otra de las principales reivindicaciones es el aumento de la prima de asistencia de 20.000 MMK (unos 8,70 euros) a 40.000 MMK al mes. Esta prima se redujo a 10 000 MMK durante la pandemia de Covid.
Además de estas dos reivindicaciones principales, hay otros asuntos en el orden del día relacionados con graves violaciones de los derechos laborales legales.
Entre ellas:
- La dirección de la fábrica convoca reuniones durante la pausa del almuerzo de los trabajadores.
- Aunque no existe ninguna cláusula que prohíba llevar el teléfono móvil al lugar de trabajo, se confiscan durante las horas de trabajo y ni siquiera se guardan correctamente, por lo que en algunos casos se devuelven dañados.
- Para los trabajadores que no pueden o no quieren hacer horas extraordinarias después de una jornada laboral de ocho horas, la fábrica no organiza transbordadores de vuelta a sus casas. Además, la dirección se niega a pagar la tarifa a destajo por las piezas terminadas durante esas ocho horas.
- Los propietarios de la fábrica no proporcionan un comedor adecuado para las pausas del almuerzo, por lo que los trabajadores deben comer en el aparcamiento.
- El agua potable que los propietarios de la fábrica proporcionan a los trabajadores locales no está limpia y el depósito de agua potable está situado a un metro de los aseos de las trabajadoras. En cambio, la fábrica proporciona botellas comerciales de agua potable limpia al personal extranjero en el lugar de trabajo.
Dos destacados activistas sindicales de la fábrica fueron detenidos en los días siguientes, en un intento de aplastar la huelga. Ahora se encuentran bajo custodia militar, en paradero desconocido.
El sindicato de Sun Apparel forma parte de la Federación General de Trabajadores de Myanmar (FGWM). Puedes apoyarles contribuyendo a esta recaudación de fondos que finaliza el 31 de agosto de 2023.
En los últimos años, el Grupo de Trabajo Asia de la CIT ha establecido una estrecha colaboración con la FGWM. Una federación compuesta por 40 sindicatos individuales de fábrica y del sector público y que sigue resistiendo a la dictadura militar.
En coordinación con la FGWM, el Grupo de Trabajo Asia de la CIT se puso en contacto con JAKO. JAKO mantuvo una conversación con dos miembros del grupo de trabajo el 21 de junio y acordó contactar directamente con la FGWM. Como resultado de la huelga, JAKO confirmó que el salario diario había aumentado a 5 600 MMK y las primas de asistencia a 20 000 MMK. Además, JAKO subrayó que intentará que los dos activistas sindicales sean liberados lo antes posible. Pero este no es el final. En los próximos días, FGWM y JAKO mantendrán conversaciones.
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